Совершенствование механизма и методов повышения производительности труда и заработной платы в организации
Ключевые слова:
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, РАБОТНИК, ОРГАНИЗАЦИЯАннотация
Эффективность работы предприятия во многом определяется качеством выполняемых трудовых
процессов и организацией производственной деятельности, что напрямую влияет на производительность труда и уровень вознаграждения сотрудников. В современных условиях высокой конкуренции и динамичного развития рынка организации сталкиваются с необходимостью постоянного совершенствования методов управления
трудовой деятельностью и оптимизации производственных процессов. В этом контексте особую значимость приобретают научно обоснованные подходы, позволяющие систематически оценивать результаты работы
сотрудников, выявлять их потребности и трансформировать их в конкретные управленческие решения.
В ходе исследования были проанализированы различные подходы к оценке эффективности труда,
выявлены ключевые показатели результативности, а также определены факторы, влияющие на восприятие
качества работы персонала и результаты деятельности подразделений. Взаимосвязь этих элементов представлена в виде модели управления трудовой деятельностью, построенной на принципах мониторинга показателей,
регулярного обучения сотрудников, оценки и ранжирования их деятельности, что позволяет систематизировать процессы повышения производительности и оптимизации рабочих функций.
В процессе исследования выявлены основные проблемы, сдерживающие рост производительности труда, включая несоответствие фактических результатов ожидаемым целям, недостаточный учет индивидуальных особенностей работников, низкий уровень мотивации и слабую координацию действий между подразделениями. Применение комплексного механизма управления трудовой деятельностью, ориентированного на мотивацию и вовлеченность сотрудников, обеспечивает повышение результативности работы, формирование справедливой системы оплаты труда и создание условий для устойчивого развития организации в условиях конкурентного рынка.
Библиографические ссылки
Маркс, К. Сочинения : в 30 томах. Том 23 / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е издание. – Москва : Государственное издательство политической литературы, 1960. – 907 с.
Маркс, К. Сочинения : в 30 томах. Том 3 / К. Маркс, Ф. Энгельс. – 2-е издание. – Москва : Государственное издательство политической литературы, 1955. – 629 с.
Синк, Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д. С. Синк. – Москва : Прогресс, 1989 – 521 с. – ISBN 5-01-001773-3.
Аранжин, В. В. Проблемы соотношения заработной платы и производительности труда: системный подход / В. В. Аранжин. – Текст : электронный // Социально-трудовые исследования. – 2020. – №2(39). – С. 18–29. – DOI: 10.34022/2658-3712-2020-39-2-18-29. – URL: https://vcot.info/assets/img/magazine/issues/2020/39.pdf (дата обращения: 17.10.2025).
Агафонова, М. С. Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности предприятия / М. С. Агафонова, Ю. А. Бочарников. – Текст : электронный // Концепт : научно-методический электронный журнал. – 2016. – Т. 2. – С. 411–415. – URL: https://e-koncept.ru/2016/46098.htm (дата обращения: 22.10.2025).
Митрофанова, М. Ю. Производительность труда в современной экономической системе: на материалах аграрно-промышленного комплекса (АПК) : специальность 08.00.01 «Экономическая теория» : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Митрофанова Марина Юрьевна. – Чебоксары, 2010. – 24 с.– Место защиты : Чувашский гос. ун-т имени И. Н. Ульянова.
Ибрагимов, А. Х. Понятие и факторы производительности труда / А. Х. Ибрагимов. – Текст : электронный // International Journal of Humanities and Natural Sciences. – 2024. – Vol. 2-3(89). – С. 204–206. – URL: https:file:///C:/Users/sony/Downloads/ponyatie-i-faktory-proizvoditelnosti-truda.pdf (дата обращения: 23.10.2025).
Смирнов, С. Л. Практические методы повышения производительности труда / С. Л. Смирнов. – Санкт-Петербург : Питер, 2015. – 42 с.
Чупрова, А. В. Организация, нормирование и управление производительностью труда / А. В. Чупрова. – Текст : электронный // Молодой ученый. – 2022. – № 19(414). – С. 199–201. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=48524444 (дата обращения: 24.10.2025).
Трудовой кодекс России 2025 : [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года] : последняя редакция с Комментариями. – Текст : электронный // Трудовой кодекс РФ : [сайт]. – URL: http://www.trudkod.ru/ (дата обращения: 15.10.2025).
Генкин, Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) : монография / Б. М. Генкин. – Москва : Норма, 2020. – 352 с. – ISBN 978-5-91768-711-7.
Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Юрайт, 2025. – 445 с. – (Высшее образование). – ISBN 978-5-534-11503-1. – Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. – URL: https://urait.ru/bcode/559820 (дата обращения: 27.10.2025).
Косицына, Ф. П. Соотношение роста производительности труда и заработной платы – критерий эффективности государственного регулирования экономики / Ф. П. Косицына. – Текст : электронный // Бизнес. Образование. Право. – 2010. – № 2(12). – С. 17–21. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=15185991 (дата обращения: 18.08.2025).
Баташева, М. А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда / М. А. Баташева. – Текст : электронный // Молодой ученый. – 2015. – № 10(90). – С. 519–522. – URL: https://moluch.ru/archive/90/18729 (дата обращения: 20.08.2025).
