Оценка эффективности использования персонала предприятия городского электротранспорта
Ключевые слова:
ПРЕДПРИЯТИЕ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ, ИНДЕКСНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, УБЫТОК, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬАннотация
Построена индексно-функциональная модель путем разложения результативного показателя (убытка) на субфакторы. Для построения модели была использована финансовая отчетность и отчетность о трудовых ресурсах предприятия. Основной особенностью предприятий городского электротранспорта в Донецкой Народной Республике является их убыточность. Согласно проведенным расчетам, вызвали ущерб для предприятия городского электротранспорта: повышение коэффициента убыточности; увеличение затрат, приходящихся на одного человека состава руководителей и специалистов; рост удельного веса руководителей в общей численности работников. Только влияние изменения среднегодовой численности работающих способствовало уменьшению убытка предприятия на 2,77 тыс. руб. Внедрение данной модели позволит выявлять негативные тенденции и на основании этого разрабатывать рекомендации по повышению эффективности использования персонала. Существенное ухудшение финансового результата деятельности свидетельствует о необходимости проведения целенаправленной политики эффективных изменений на предприятии, в том числе улучшение качества управления персоналом и внедрение компетентностного подхода в систему управления.
Библиографические ссылки
Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ : [принят Государственной Думой 21 октября 1994 года]. – Текст : электронный // Консультант Плюс : [сайт]. – URL:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/ .
Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023 г.), с изменениями и дополнениями, вступил в силу с 01.09.2023 г. : [принят
Государственной Думой 21 декабря 2001 года]. – Текст : электронный // Консультант Плюс : [сайт]. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ .
Артеменко, В. Г. Анализ финансовой отчетности / В. Г. Артеменко, В. В. Остапова. – Москва : Омега-Л, 2010. – 268 с. –
ISBN 978-5-370-02058-2.
Афанасьєв, М. В. Тренінг формування компетенцій з економіки підприємства / М. В. Афанасьєв. – Харків : ІНЖЕК, 2010. – 328 c.
Герчиков, В. И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании / В. И. Герчиков. – Москва : ИНФРА-М, 2012. – 282 с. – ISBN 978-5-16-003198-9.
Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом : монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова,
О. Л. Чуланова. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 156 с. – ISBN 978-5-16-009530-1.
Михайлова, А. С. Особенности формирования функциональной модели управления персоналом / А. С. Михайлова // Интерэкспо Гео-Сибирь. – 2015. – Т. 3, № 2. – С. 135–140.
Никулин, Д. В. Повышение эффективности персонала путем оптимизации трудовых процессов / Д. В. Никулин // Научное обозрение. – 2015. – № 13. – С. 349–353.
Спенсер, Лайл М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы / Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер ; перевод с английского. – Москва : ГИППО, 2010. – 384 с. – ISBN 978-5-91606-012-6.
