Разработка методики интегральной оценки эффективности менеджмента персонала в организации
Ключевые слова:
МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА:, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, СИСТЕМА ЧАСТНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА, МЕТОД АНАЛИЗА ИЕРАРХИЙ, ШКАЛА ОЦЕНКИАннотация
Современные социально-экономические преобразования в Донецкой Народной Республике обуславливают повышенный интерес к менеджменту персонала организаций, имеющих социальную направленность. Именно такой сферой, одной из приоритетных в реализации социальной политики государства, является государственное социальное страхование, развитие которого подвергается кризисным воздействиям, несмотря на перестройки и структурные преобразования организационного характера.
Эффективное управление в условиях структурных изменений предполагает внедрение обоснованных принципиальных подходов и построение эффективного обеспечения менеджмента персонала, которое представляет собой совокупность теоретических положений и нормативно-правовых актов, набор механизмов, методов, моделей, показателей и критериев для разработки, оценки и внедрения организационных мероприятий по улучшению состояния персонала и эффективности его использования.
С этой целью предложена методика расчета интегрального показателя (индикатора) эффективности менеджмента персонала организации на основе системы комплексных частных показателей, характеризующих деятельность персонала. В процессе разработки методики были решены следующие приоритетные задачи: определены источники информации для осуществления интегральной оценки; выделены функциональные группы и перечень показателей, на основе которых рассчитывается интегральный показатель оценки эффективности менеджмента персонала; обоснована процедура определения конечной величины интегрального показателя; разработана балльная шкала, необходимая для приведения значений интегрального показателя к сравнительному виду.
Библиографические ссылки
Шелест, О. И. Оценка эффективности управления персоналом организации / О. И. Шелест, Е. Ю. Руднева, И. М. Савицкая // Актуальные вопросы экономики и управления : теоретические и прикладные аспекты : материалы VI Международной научно-практической конференции, г. Горловка, 19 марта 2021 г. : в 2 ч. – Ч. 2. – Донецк : ДОННТУ, 2021. – С. 167–172.
Попова, Е. С. Менеджмент персонала в условиях кризисных явлений: сущность и особенности реализации / Е. С. Попова, О. Л. Дариенко, К. А. Бармута // Экономика и менеджмент в условиях цифровизации : проблемы, новые решения и перспективы : сборник научных трудов. – Ростов-на-Дону : ДГТУ, 2022. – С. 244–248.
Гончаров, М. М. Контроль и оценка деятельности персонала организации в социальном управлении / М. М. Гончаров, В. Б. Терновсков // Наука и образование сегодня. – 2018. – № 12(35). – С. 56–61.
Яшкова, Е. В. Внедрение инновационных методов в оценку результатов деятельности персонала / Е. В. Яшкова, Н. Л. Синева,
А. В. Евдокимова // Наука Красноярья. – 2019. – Т. 8, № 3-3. – С. 110–114.
Кушнарева, Е. А. Оценка деятельности и эффективности персонала / Е. А. Кушнарева // Научный Лидер. – 2021. – № 20(22). – С. 47–48.
Полюшко, Ю. Н. Оценка эффективности деятельности персонала в современной организации / Ю. Н. Полюшко // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – Т. 1, № 5. – С. 34–41.
Депутатова, Л. Н. Ценностный подход к оценке деятельности персонала как фактор повышения уровня конкурентоспособности предприятия / Л. Н. Депутатова // Вестник ПИТТУ имени академика М. С. Осими. – 2019. – № 3(12). – С. 45–56.
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг ; пер. с англ. С. К. Мордовина. – Санкт-Петербург : Питер, 2009. – 848 с.
Арсеньев, Ю. Н. Принятие решений. Интегрированные интеллектуальные системы / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. – Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 270 с. – ISBN 5-238-00552-0.
Василенко, В. О. Теорія і практика розробки управлінських рішень / В. О. Василенко. – Київ : ЦУЛ, 2003. – 420 с. – ISBN 966-8253-02-7.
Егоршин, А. П. Управление персоналом : учебник для вузов / А. П. Егоршин ; 4-е изд., испр. – Нижний Новгород : НИМБ, 2003. – 720 с. – ISBN 5-901335-06-6.
Саати, Т. Принятие решений : Метод анализа иерархий / Т. Саати ; пер. с англ. Р. Г. Вачнадзе. – Москва : Радио и связь, 1993. – 314 с. – ISBN 5-256-00443-3.
